2022年6月20日下午3：30分，新奥门2024资料大全周伟院长在我院二楼会议室组织召开线上和线下关于2022届毕业生就业专题会议。
       会议要求：
       （一）就业处及各系部就业负责人加强毕业生的就业指导服务，提高政治站位，充分认识当前的就业形势和就业压力。把教育部、人社部及教育厅的促就业文件精神认真领会并传达到每个班级，充分利用好国家“24365”平台、齐鲁人才网、山东高校毕业生就业信息网等线上就业服务平台完成精准岗位推送，提醒学生关注学院官网以及班级群就业招聘信息。辅导员对班级内的每个学生的就业情况、思想状况要做到充分掌握，对有就业困难或疑惑的学生要做到精准指导和服务，帮助学生积极就业、及早就业、就好业。保证今年就业率不低于去年同期水平。
      （二）维护毕业生合法就业权益。要高度重视毕业生权益保护，严格执行教育部“四不准”规定，自觉接受毕业生对就业方案的监督，及时处理和解决毕业生在就业方案信息确认时提出的问题，杜绝毕业生“被就业”现象的发生。要进一步加强法制教育，提高维权意识，坚决制止就业欺诈行为，帮助毕业生识别虚假或欺诈就业信息，防范招聘陷阱，保护自身权益。
      （三）夯实工作责任。在编制就业方案时，要认真审核存档有关材料，严格按规定录入信息，不得漏项、缺项，严禁虚报、瞒报。对因审核不认真出现的错派、误派问题，均由我校责任部门负责。同时，人社厅、教育厅对高校上报的就业方案信息进行电话抽查，对于就业信息造假的，一经查实，严肃处理。
     （四）扎实开展毕业生离校后的就业状况跟踪服务工作。对离校前未就业高校毕业生，要离校不离责任，积极帮助他们求职创业。对离校后落实就业单位的毕业生，要指导其及时办理网上签约和相关就业手续。对收集到的就业信息要及时录入到信息网中。
       同时要求把毕业生去向落实率，作为各院系年度考核依据。必须每周上报毕业生去向落实情况以及采取的具体实施方案。最后讨论目前在毕业生去向落实中存在问题以及解决方案。争取在提交就业方案前取得满意的成绩。