为支持和帮助新教师快速适应工作环境，更好地履行岗位职责和规划个人发展，充分发挥优秀（骨干）教师引领和传帮带作用，乡村振兴学院(五年制大专部）结合两校区分开上课且新教师大多在德州校区的特殊情况，指定在德州上课的部分优秀教师和德州校区的骨干教师充分发挥自身优势，对新教师进行“一对一”帮扶，实现学院以老带新、以优促新的号召，互学共进，使新教师树立正确的教育观念，培养他们良好的师德师风，提升他们的授课水平和教师基本素质，具备胜任本职工作及业务要求的教育教学水平和科研能力。
会上，刘先锋院长首先对“以老带新，以优促新”活动的肯定，指出老教师和青年教师是我院的中坚力量，他们有丰富的教学经验和新的教学理念与方法，有自成体系的教学模式，本次活动是能在最短时间内提升新入职教师教学和科研水平的最优方法，希望接下来的时间里，新教师一定要认真学习、虚心请教，努力提高自己的业务水平，争取尽快成长为一名优秀教师。
刘风主任公布了“以老带新，以优促新”的基本工作方案和培训计划，对于新老师培训及考核表中老师们存在疑问的地方做了说明，新老教师在培养及考核表上填写基本信息。鼓励新老师发挥自身优势提升教学与科研水平，尽快成长为一名合格的教师。
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